“人工智能技能的强通用性让其可以赋能千行百业，而工业智能化的关键是各职业华夏有的各专业方面技能人才，在AI和实体经济交融的大势中可成为凭借AI技能处理事务实际问题的新式复合型人才。”百度集团副总裁、深度学习技能及使用国家工程研究中心副主任吴甜说。
近来在深度学习技能及使用国家工程研究中心与百度联合兴办的AICA首席AI架构师培育方案第7期开学典礼上，吴甜表明，AICA首席AI架构师培育方案在为职业培育运送这类人才，一起还为人才供给了趁手的利器，包含飞桨深度学习渠道和文心大模型系列，特别是大言语模型文心一言能了解、能写作、有逻辑、有情感，也将在与职业深度结合的过程中充沛的发挥逻辑思维、推理决议计划等优势才能，带来新的价值幻想空间。
据介绍，文心已对外供给37个大模型，包含自然言语处理大模型、视觉大模型、跨模态大模型、生物核算大模型等。基于飞桨与文心大模型联合优化，文心大模型已迭代至3.5版别，与3月份的3.0版别比较，练习速度提高了2倍，推理速度提高了17倍，模型作用累计提高超越50%。
材料显现，AICA项目自2019年首期发动以来，已向业界运送了322位AI架构师，第7期可谓大模型年代的首期AI架构师练习班，从学员布景与学员课题上可窥见大模型影响程度之深。一方面，大模型已成为工业智能化新引擎，撬动智能化技能与实体经济深层次地交融。另一方面，大言语模型、多模态大模型以及职业大模型的课题很多出现，如何将大模型技能盈利转化为市场竞争力成为企业的火急课题。
AICA 7期学员有71%来自国家电网、三峡集团、工行、农行等央国企，以及壳牌、海尔、美的、招行等上市公司，还初次录取了21家职业中心一级使用服务商。学员职业掩盖动力、人机一体化智能体系、金融之外，新增很多轿车交通、客户服务范畴头部企业，如群众、宝马、吉祥、比亚迪、南航、用友网络、莱顿轿车等。学员中企业CTO与科学家等高档技能管理者占比到达93.2%，创AICA新高。
大模型加快工业智能化，对复合型AI人才提出了更高、更新的要求。百度AI技能生态总经理马艳军在主题共享时提出，AI架构师要具有事务、算法和架构三方面的才能，现在将环绕使用重构、大模型技能、大模型套件三大中心要素进行才能提高:
三是把握更好用、更流通、更高效的东西，完成大模型的数据处理、精调、紧缩、布置、场景化等作业，把大模型真实落地用起来。
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